Mientras que el feeback te permite analizar y corregir sobre errores pasados, sobre lo que ya ocurrió, el feedforward permite anticiparte a lo que podría ocurrir y con ello disminuir los errores a cada miembro de tu equipo, permite desafiar a tu equipo a crear y explorar posibilidades distintas que lo lleven a lograr las metas haciendo uso de las herramientas con las que cuenta